Quero dividir o que aprendi de forma prática, para ajudar você que está pensando em fazer essa transição. Quer mudar de área? Esse é um passo importante, e uma boa preparação pode fazer toda a diferença. Aqui está um checklist prático para começar: 1️⃣ Objetivos e propósito: Antes de qualquer passo, reflita sobre o que realmente deseja e quais valores quer alinhar com a nova carreira. Esse é o momento de listar suas motivações e verificar se elas estão de acordo com o que busca. E te garanto, mesmo que você tenha isso bem definido e claro na sua cabeça, haverá momentos em que você terá dúvidas e irá se questionar se realmente tomou a decisão certa. Mas isso faz parte, e nada como uma boa sessão de terapia para te ajudar a trabalhar com as inseguranças. 2️⃣ Competências e habilidades: Avalie as habilidades e competências que já possui e aquelas que são essenciais para a nova área. Entender o que já domina e o que precisa desenvolver vai ajudar a traçar um plano mais claro. E se você ao longo da sua carreira nunca criou um PDI bem feito para você, acredite, nunca é tarde para tomar essa iniciativa. Afinal o melhor investimento em desenvolvimento deve ser feito em você mesmo. 3️⃣ Capacitação: Pesquise cursos, certificações e conteúdos que possam aprimorar seus conhecimentos na área desejada. Dedicar tempo ao aprendizado e ao desenvolvimento técnico fará toda a diferença na preparação. 4️⃣ Networking: Construa conexões estratégicas com pessoas da nova área. Participe de eventos, palestras e grupos de discussão para trocar ideias e fortalecer sua rede de contatos. A falta de tempo, que é um empecilho comum, não irá atrapalhar o seu foco. Sendo assim, agora é o melhor momento. Acredite, nada melhor do que um bom café com colegas que você nunca tinha tempo para contactar ou até desconhecidos. Isso aconteceu comigo faz pouco tempo, fui tomar café com um desconhecido, contato do Linkedin e foi uma conversa super prazerosa de quase 2h. 5️⃣ Planejamento Financeiro: Avalie o impacto financeiro dessa transição. Se necessário, crie uma reserva para garantir mais segurança nesse período de adaptação, permitindo que a mudança ocorra de forma tranquila. Esta questão é a que mais aflige a todos e comigo não foi diferente, mas com um bom planejamento você terá mais tranquilidade e fôlego para superar esta fase. 6️⃣ Por onde começar: Defina o melhor momento para dar esse passo e quais ações você precisará realizar para tornar a transição uma realidade. Planeje seu início com base no que já construiu até aqui. Comigo este processo demorou quase um ano. Do momento em que comuniquei a empresa sobre meu interesse em mudar de carreira, foram exatamente 7 meses. Essas etapas tornam a transição mais segura e gratificante! E você, já pensou em mudar de carreira? Compartilhe sua experiência ou dúvidas nos comentários. 👇 🚀Checklist para uma Transição de Carreira Bem-sucedida 🚀 1️⃣ Objetivos e propósito: Alinhe seus valores com a nova carreira. 2️⃣ Competências e habilidades: Avalie o que já tem e o que precisa desenvolver. 3️⃣ Capacitação: Busque cursos e certificações que aprimorem seu conhecimento. 4️⃣ Networking: Construa conexões com profissionais da nova área. 5️⃣ Planejamento financeiro: Organize-se para uma transição segura. 6️⃣ Ponto de partida: Defina quando e como vai começar essa nova jornada.

Quantas vezes você deixou seus talentos acumularem poeira, esperando pelo momento perfeito? Este fim de semana chuvoso decidi limpar a minha cristaleira e, entre as inúmeras taças, encontrei uma coleção de taças antigas que recebemos de herança de minha sogra. Ao fazer isso, fiquei imaginando que, para nossos pais e avós, este tipo de taça ficava a vida inteira em uma cristaleira de enfeite, sem jamais serem usadas. Sei que pode parecer clichê aquela velha história de que os cristais e as melhores roupas e peças devem ser usadas enquanto estamos vivos, e de que devemos aproveitar cada momento da vida. Mas o que essa história me remeteu foi a uma analogia com a vida profissional: quantas pessoas estão infelizes no trabalho, guardando suas “taças de cristal” – seus melhores talentos e habilidades – esperando por uma oportunidade que nunca chega. Você reclama da sua situação, mas ainda não tem coragem de tomar uma atitude. Reclama dos outros, do chefe, do RH, dos colegas, mas não toma nenhuma providência para mudar nada. Que ações você tem tomado para mudar esta situação? Talvez você esteja preso à sua zona de conforto, esperando que algo aconteça por si só. A verdade é que, se queremos que algo aconteça, nós mesmos devemos agir de maneira diferente. A mudança está em você. Comece a agir por pequenas coisas, como, por exemplo, colocando na sua agenda semanalmente uma conversa de networking, um café ou um almoço com alguém que ainda não conheça e que seja importante para sua carreira. Hoje, tome uma atitude. Tire suas ‘taças de cristal’ da prateleira e comece a usar seus talentos ao máximo. A vida é curta demais para deixar nossos melhores talentos guardados. Não espere pelo momento perfeito. Crie-o. A mudança começa com pequenas ações, e cada passo que você dá fora da sua zona de conforto é um passo em direção a uma vida mais plena e realizada. Então, o que você está esperando? Desperte seus talentos e brilhe! Quais são as suas ‘taças de cristal’ que você ainda não usou? Compartilhe nos comentários! Eu posso dizer que o simples fato de estar escrevendo este post para você já é uma maneira de utilizar uma habilidade minha: a de inspirar pessoas para que possam atingir o seu máximo potencial. Espero que esta reflexão te inspire e que você possa tomar ações concretas. Se você gostou, não se esqueça de me seguir e compartilhar suas ideias nos comentários!

Recentemente, realizei uma enquete com a minha rede no LinkedIn para entender como as pessoas estão utilizando a competência de networking de forma estratégica. Com 85 votos, os resultados para a pergunta: “Você utiliza a competência Networking de maneira estratégica?” foram esses: 31% disseram que sim, 61% eventualmente e 8% disseram que não. Esses dados confirmaram o que eu imaginava: embora muitos reconheçam a importância do networking, poucos o utilizam de maneira consistente e estratégica. A Importância do Networking Estratégico Essa tendência não é exclusiva da minha rede. Um estudo da Harvard Business Review destaca que “a maioria das pessoas subestima o poder do networking estratégico e muitas vezes não sabe como aproveitá-lo de forma eficaz.” O networking não é apenas sobre conhecer pessoas, mas sim sobre construir relacionamentos significativos que podem impulsionar sua carreira. Ainda segundo a Harvard Business Review, as conexões que criamos em diferentes contextos sociais, conhecidas como “laços multiplex”, são fundamentais para o sucesso profissional. Essas conexões não apenas ampliam nossas oportunidades, mas também nos ajudam a desenvolver habilidades comportamentais essenciais para o ambiente de trabalho. Minha Experiência com ExecutivosEm minha experiência realizando assessments com executivos e executivas, descobri que apenas cerca de 30% utilizam o networking de forma estratégica e, justamente estes, tendem a ter carreiras mais bem-sucedidas. Eles não apenas conhecem mais pessoas, mas também sabem como manter e cultivar essas relações ao longo do tempo. Isso é crucial, especialmente em um mundo onde as mudanças de carreira são cada vez mais frequentes. Eu mesma, na minha experiência pessoal, tenho sentido na pele a importância do networking. Com a recente mudança de carreira, constatei o quanto eu investi nesta área mesmo sem ter sido de forma tão consciente. Tenho recebido vários contatos de colegas e parceiros que ao longo dos anos mantive contato – mesmo que não constantes ou somente através das redes sociais – e que neste momento tem sido muito valiosos para o desenvolvimento da minha carreira futura. Refletindo sobre isso e sobre a minha própria estratégia de networking, listei algumas dicas que podem ser úteis para você para desenvolver esta competência de Networking Estratégico: Defina Seus Objetivos: Antes de iniciar qualquer atividade de networking, tenha clareza sobre o que você deseja alcançar. As opções incluem: encontrar um mentor, explorar novas oportunidades de carreira ou simplesmente expandir sua rede de contatos.Seja Autêntico: As conexões mais fortes são baseadas na autenticidade. Seja você mesmo e mostre interesse genuíno nas pessoas que você conhece.Cultive Relações: Networking não é algo momentâneo. Mantenha contato regular com suas conexões e ofereça ajuda sempre que possível.Diversifique Sua Rede: Não se limite a pessoas da sua área de atuação. Conexões em diferentes setores podem trazer novas perspectivas e oportunidades inesperadas.Use as Redes Sociais: Plataformas como LinkedIn são ferramentas poderosas para networking. Participe de grupos, comente em postagens e compartilhe conteúdo relevante para manter-se visível.Participe de Eventos: Eventos profissionais são ótimas oportunidades para conhecer novas pessoas. Esteja preparado para iniciar conversas e fazer perguntas interessantes. ConclusãoO networking estratégico é uma habilidade essencial para o sucesso profissional. Ao entender sua importância e aplicar algumas práticas simples, você pode transformar suas conexões em oportunidades valiosas. Lembre-se, o networking é uma via de mão dupla: quanto mais você investe em suas relações, mais você colhe os benefícios